pikaso Posted June 20, 2012 Report Share Posted June 20, 2012 Firma izmaksā algas aploksnēs, darbinieki ne reizi dzīvē nav redzējuši papīru, kurā būtu uzrādīts, cik viņi reāli nopelna. Darbinieks oficiāli nostrādā gandrīz 2 mēnešus, bet beigās šo atlaiž un atstāj bez naudas. P.S. Firma ir liela. Neejot uz VID, kā izjāt šitādu firmu? Zinu, ka ir kaut kāds kantorītis, kur visu var atrisināt gan oficiālā, gan neoficiālā ceļā. Gribētos dzirdēt viedokļus šajā jautājumā. Link to comment Share on other sites More sharing options...
b0r1ng Posted June 20, 2012 Report Share Posted June 20, 2012 Ja tev nav "jumts", bez varas iestādēm daudz ko uzsākt nevarēsi. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pusdzīvais Posted June 20, 2012 Report Share Posted June 20, 2012 ko nozīmē, oficiāli nostrādāja? līgums bija? kas līgumā par algu teikts? Link to comment Share on other sites More sharing options...
Epix Posted June 20, 2012 Report Share Posted June 20, 2012 nu gan jau uz papiira minimalais, bet realais ir naljikaa, chaljus vienkarshi uzmeta. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pusdzīvais Posted June 20, 2012 Report Share Posted June 20, 2012 nu gan jau uz papiira minimalais, bet realais ir naljikaa, chaljus vienkarshi uzmeta. man gan liekas, ka pat līguma nav. jo tad vismaz minimālo dabūtu Link to comment Share on other sites More sharing options...
bReeTz Posted June 20, 2012 Report Share Posted June 20, 2012 (edited) Em, tas nav Elkors? Viena no ex saskārās ar aploksnēm Elkorā, sirsnīgi padrāzām caur VID'u. IR JĀRAKSTA IESNIEGUMS VID'ā. Jebkurā gadījumā tiek uzsākta uzņēmuma pārbaude, kas nepatīk nevienam (lai cik arī lielam) uzņēmumam. Nav 100% pārliecības, ka izdrāzīs, bet padrāzīs pietiekami, lai kādu laiku uzņēmumā pārdomātu dzīvi. edīte: ja nav darba līguma, nav variantu- reāli pierādīt to, ka vispār ir strādāts uzņēmumā NEVAR. Edited June 20, 2012 by bReeTz Link to comment Share on other sites More sharing options...
dienaszaglis Posted June 20, 2012 Report Share Posted June 20, 2012 aizej uz Beztabu un lieta darīta Link to comment Share on other sites More sharing options...
Epix Posted June 20, 2012 Report Share Posted June 20, 2012 (edited) pm co pa com, no bez tabu Alberts Dzintars labs choms srsly. Protams, ja nav nekadu papiru, kas pieraditu, ka pat stundu ir buts tur, tad jeega nekada, tas tapat kaa splaut akaa un gaidiit, kad piepildiisies Edited June 20, 2012 by Epix Link to comment Share on other sites More sharing options...
pikaso Posted June 21, 2012 Author Report Share Posted June 21, 2012 Lieta ir tā, ka līgums ir ļoti smuks un vienkāršs (līgums kā jau līgums, bez īpašām piezīmēm), ar stundu likmi. Es pats šajā firmā nostrādāju vairāk nekā gadu, bet viņi speciāli Tevi ik pa laiciņam "atlaiž" no darba un liek parakstīt jaunu līgumu (identisku kā pirmais), lai darbiniekiem nebūtu atvaļinājuma. Arī slimības lapas netiek apmaksātas. Noslimo tās 10 dienas, bet saņem tikai kaut kādus 30 Ls, kaut gan pie esošās algas, summai vajadzētu būt zem 200 Ls. Ir daudz šādu sīkumu un runa nav tieši par to gadījumu, kad atlaiž un nesamaksā naudu. Vienkārši, gribētos zināt, vai ir kādi reāli varianti šo firmu pabaidīt? Es nevēlos VID, jo VID par katru savu darbību iepriekš brīdina un visas tās pārbaudes un tikšanās ir jau laikus saplānotas. Es gribētu tā, lai atbrauc kāds momentā un konstatē visas tās lietas, bez brīdinājuma, if it's possible. Link to comment Share on other sites More sharing options...
SuperRembo Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 Divains jums tas VID. Pie mums ja vins brauc, ta brauc. Un tad doma pa logu ara lekt, vai tolete sedet 9h. Link to comment Share on other sites More sharing options...
fuj1tsy Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 Anonīms iesniegums Ekonomikas ministrijā, ka firma izmanto nelicenzētu programmatūru dos vajadzīgo efektu Link to comment Share on other sites More sharing options...
b0r1ng Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 Whow, whow, whow.... Jāpasaka autortiesību aizsargiem ka šie darbā... KLAUSĀS RADIO!!!!!!! 3 Link to comment Share on other sites More sharing options...
dienaszaglis Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 ja jau ir līgums tad vienkārši ej pie galvenā saki ka tev ir kaudze materialu pret firmu un puse darbinieku kas liecinas par to un pret firmu, un tad jau bus samizies,vel tik piemini bez tabu, tas labi der iebiedēšanai, ja liela firma, mazai firmai nospļauties, uztaisis bankrotu un vers vaļā jaunu es kad taisīju māju kam pieder rigas industrialais parks, atlika tik pateikt ka zvanisu tv, uzreiz visu samaksāja, vēl variants, ja zini kur dzivo firmas īpašnieks, brauc uz viņa mājam un runā ar viņa sievu- citreiz labi darbojas ja normāla sieva, pats efektīvākais variants iebāzt uz kadu dienu pagrabā prieksnieku 1x esam tā izdarijushi bet tas bija sen,,, tad čalis gan bija pārbijies bet tā jau tik celtniecībā var darīt Link to comment Share on other sites More sharing options...
kRi Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 Es domāju, ka pietiks pateikt, ka esi forumā, kur ir čalis, kas tirgo tankus, izvarotāji, class A džeki un narkomāni. Vēl prēmiju izmaksās 6 Link to comment Share on other sites More sharing options...
Pusdzīvais Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 jobaniii, kas pa bandītiem te ir. ja ir reāls līgums, ar reāli nostradatiem mēnešiem un tiešām nav izmaksāts, tad uz VID prom. bet man ir nelabs čujs, te kāds k-ko nesaka līdz galam. neklārē, ka negribi iet uz VID, jo visu sarunā un tā. Link to comment Share on other sites More sharing options...
bReeTz Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 Es nevēlos VID, jo VID par katru savu darbību iepriekš brīdina un visas tās pārbaudes un tikšanās ir jau laikus saplānotas. Bulšits, ir plānotās pārbaudes, par kurām tiek informēti uzņēmuma pārstāvji un ir neplānotās, par kurām informēti ir tikai iesaistīties VID darbinieki. Elkor gadījumā VID's veica neplānotu pārbaudi, kas Elkoram sagādāja krietnas problēmas. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Epix Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 nu bet ja pats paraksti to līgumu, tad par to atvaļinājumu nav ko sūroties, vari tik pasūdzēties, ka tevi nepamatoti atlaiduši, ja tiešām nav nekāda iemesla uz ko viņi spēle šo atlaiž/pieņem. Ja par slimošanu nav izmaksāts, tad kā jau tika minēts, jāraksta iesniegums(A lapu izmaksā firma, B valsts). Link to comment Share on other sites More sharing options...
SuperRembo Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 Pirms taisi sudus firmai, padoma divreiz vai tev to vajag. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
DoubleT Posted June 21, 2012 Report Share Posted June 21, 2012 karma is bitch, if you're a bitch. atceries, viss sliktais nāk atpakaļ. samierinies ar to ķēpu, jo no kļūdām mācās. Link to comment Share on other sites More sharing options...
pikaso Posted June 21, 2012 Author Report Share Posted June 21, 2012 Man nav nekādas ķēpas. Just askin'. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now