DoubleT Posted June 9, 2013 Report Share Posted June 9, 2013 Kāds nezin ko darīt ja iepriekšējais darba devējs nav izmaksājis nevienam algu? Cik saprotu VDI tur neko īsti neizdarīs. Vēl, cik dzirdēju, varot sniegt prasību tiesā par maksātnespēju utt. Bet tur jau ar tā lieta var vilkties gan jau ilgi. Priekšnieks tikai saka naudas nav, neko nevaru izdarīt. Vai labāk norakstīt to naudu uz zaudējumiem un dzīvot tālāk cerībā ka kaut kad nākotnē izmaksās? Link to comment Share on other sites More sharing options...
enjoi Posted June 9, 2013 Report Share Posted June 9, 2013 Ja viss ar līgumiem un papīriem ir kārtībā, vari vērsties parādu piedziņas kantoros, ja nē - skaudra mācība priekšdienām. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
0xDEAD BEEF Posted June 9, 2013 Report Share Posted June 9, 2013 Nu ja firma ir bankrotejusi, tad neko darit... Beefs Link to comment Share on other sites More sharing options...
DoubleT Posted June 9, 2013 Author Report Share Posted June 9, 2013 Firma man liekas oficiāli vēl nav bankrotējusi, jo daži tur vēl strādā. Ar līgumiem etc. ir kārtībā. Link to comment Share on other sites More sharing options...
xyu Posted June 10, 2013 Report Share Posted June 10, 2013 Vispirms vari aiziet ar arodbiedrību parunāties Link to comment Share on other sites More sharing options...
dienaszaglis Posted June 10, 2013 Report Share Posted June 10, 2013 ja jau ligums ir tad vari ari droshi versties tiesa, paprasi kadam pazistamam juristam lai saraksta visu,es no sava darba pat nesanjemtos 300 ls dabuju araa Link to comment Share on other sites More sharing options...
abcdefuck Posted June 11, 2013 Report Share Posted June 11, 2013 Cik smirdīgi tomēr mēdz būt cilvēki. Atceros, ka man sencītim līdzīgi gadījās. Firma izpilda savu uzdevumu, kas bija saistīts ar lauka, līdzenuma izveidi, ieliek savus līdzekļus iekša, bet firma, kas bija pasūtījusi, uztaisa bankrotu, un tas, ko dabū atpakaļ, par izveidoto projektu tiesas ceļā, ir izmiekla vērts. Cik nožēlojami tālu ir nolaista mūsu likumu sitēma.... Link to comment Share on other sites More sharing options...
0xDEAD BEEF Posted June 12, 2013 Report Share Posted June 12, 2013 Nu lok. Bet firmam gadas bankrotet. Viens pasutitajs atcelj pasutijumu, apgrozamie lidzekli pazud, kads iesniedz maksatnespejas pieteikumu un game over. Mazajam firmelem tak pat 5000ls nav kontos. Beefs Link to comment Share on other sites More sharing options...
abcdefuck Posted June 12, 2013 Report Share Posted June 12, 2013 Nu tur bija speciāli uztaisīts viss, jau ar iepriekšēju nodomu. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kontortionists Posted July 1, 2013 Report Share Posted July 1, 2013 Agri vai vēlu viņš sāks pelnīt un parādniekiem būs jāmaksā. Sniedz tesā, sēdi un gaidi. Vai arī dari kā visi normāli dara, sarunā bratanus, aizbrauc uz māju, "konfiscē" īpašumu neizmaksātās algas vērtībā. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Noyd Posted July 7, 2013 Report Share Posted July 7, 2013 Lai netaisītu lieku topiku, tad - darba devējs, vnk nevienu neko nebrīdinot samazināja algas pa apmēram 100-150ls. Pēc papira vajadzētu būt tiem 150ls vairāk, kā iepriekš bija, bet tagad vnk ir nogriezts - neizmaksāts. Ko tādā situācijā darīt? Darba devējs aizbildinās ar to, ka nēēsam izpildijuši normu, bet ligumā par normām nekas nav minēts. Link to comment Share on other sites More sharing options...
0xDEAD BEEF Posted July 7, 2013 Report Share Posted July 7, 2013 (edited) Vienkarsi neej attiecigo skaitu dienu uz darbu. Piemeram, ja tavai algai bija jabut 450, bet izmaksaja 300, kaut ko drsot par normu, tad attiecigi 6 dienas neac uz darbu. Beefs Edit: tas beigsies vai nu ar to, ka tevi atlaidis, vai ari izmaksas algu. bet es nezinu, vai tev tur vajadzetu palikt stradat. Skiet, ka sefs ir pimpis. Sodien darbu atrast nav gruti. Edited July 7, 2013 by 0xDEAD BEEF Link to comment Share on other sites More sharing options...
Noyd Posted July 8, 2013 Report Share Posted July 8, 2013 Lielais firmas direktors pārpircis visas akcijas, un sākas jautrība. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now