GooD`MeN Posted March 2, 2012 Report Share Posted March 2, 2012 Shodien uzraxtiju atlugumu, shefs pidars pateica ka 2ned grib lai atstradaju es vinjam tikai 1nedelju varu piedavat,teica ja izdomashu panjemt slimibas lapu tad tjipa mani apgraiziis(algu)... Es jau nevaru tak raxtiit atvaljinajumu uz savu reekjinu? Reali kaa man appist ,taa lai to 2tro nedelju man nebutu jaatstradaa? IT kaa cukaaa totalakaa varetu naakt, bet domaju ka pie taa jau ir pieradushi Ja nenakshu vispar uz darbu gan jau atvilks man ALGU... HELP!!! Link to comment Share on other sites More sharing options...
overmind Posted March 2, 2012 Report Share Posted March 2, 2012 ,teica ja izdomashu panjemt slimibas lapu tad tjipa mani apgraiziis(algu) Lol what? 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
traktorists^ Posted March 2, 2012 Report Share Posted March 2, 2012 Tev ir mēnesis pēc atlūguma iesniegšanas jānostrādā attiecīgajā darba vietā vēl, JA vien nevienojaties par īsāku termiņu. Ja nevarat vienoties, tad jānostrādā vien tās 2 nedēļas un visi laimīgi. Vēl darba likumā ir tāds punkts, kas teorētiski atceļ tā saucamo uzteikuma termiņu, pamatojoties uz to, ja tev būtu reāls iemesls, kāpēc tu nevari vairāk strādāt. 1 Link to comment Share on other sites More sharing options...
GooD`MeN Posted March 2, 2012 Author Report Share Posted March 2, 2012 Tev ir mēnesis pēc atlūguma iesniegšanas jānostrādā attiecīgajā darba vietā vēl, JA vien nevienojaties par īsāku termiņu. Ja nevarat vienoties, tad jānostrādā vien tās 2 nedēļas un visi laimīgi. Vēl darba likumā ir tāds punkts, kas teorētiski atceļ tā saucamo uzteikuma termiņu, pamatojoties uz to, ja tev būtu reāls iemesls, kāpēc tu nevari vairāk strādāt. Ka man shito punktu realizet? 8njas dienas es esmu gatavs atstradat ne dienu vairaak... Link to comment Share on other sites More sharing options...
b0r1ng Posted March 2, 2012 Report Share Posted March 2, 2012 Dzīvesvietas maiņa - 2 dienas un tu esi prom. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kavacky Posted March 2, 2012 Report Share Posted March 2, 2012 Darba likums 100.5: Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības. Pasaki, ka tev ir svarīgs iemesls un čau. Ja devēju tas neapmierina, tad atgādini viņam, ka ir arī Darba likums #116: Darba devēja nāve Darba devēja nāve ir pamats darba tiesisko attiecību izbeigšanai, ja darbinieka saistību izpilde ir cieši saistīta tikai un vienīgi ar darba devēju personiski. Link to comment Share on other sites More sharing options...
SuperRembo Posted March 2, 2012 Report Share Posted March 2, 2012 Vot ziņkārība , kas tāds par iemeslu ka tieši 8 dienas gatavs strādāt ne vairāk Link to comment Share on other sites More sharing options...
GooD`MeN Posted March 2, 2012 Author Report Share Posted March 2, 2012 Lai atraak saaktu stradat jaunajaa darba vietaaa...Kuraa nevelas tik ilgi gaidit... Link to comment Share on other sites More sharing options...
0xDEAD BEEF Posted March 2, 2012 Report Share Posted March 2, 2012 Man arī teica, ka jānāk ātri strādāt jaunajā darba vietā, bet kad atnācu, tad sapratu, ka būtu mierīgi varējis nākt mēnesi vai divus vēlāk. Pēc tam bez manis projekts aizgāja auzās. Anyway - šefa interesēs ir lai tu būtu lojāls. Vienkārši pasaki viņam ka iesi prom pēc nedēļas un viss. Vari piedāvāt pastrādāt virstundas un visu izdarīt (ķipa laba griba), bet arī atgādini, ka tev nav izdevīgi ilgi kavēties. Tas mēnesis brīdināšana tāds sūds vien ir. Firmas, kad atlaiž - izmaksā algu un izmet uzreizu ārā. Kādēļ nevar otrādi? Beefs Link to comment Share on other sites More sharing options...
desina Posted March 3, 2012 Report Share Posted March 3, 2012 Itkā tas neskaitas reāls iemesls? Labāka alga , veca darba vieta smird un jaunajā ir smukas meitenes kuras pēc 8 dienām var nebūt brīvas + pusdienas ir pa velti..... neder? p.s Nejau pa tevīm , bet tomēr , kapēc gan tā nevarētu būt? Vai tad primāras lietas nav galvenās? Link to comment Share on other sites More sharing options...
T0masS Posted March 3, 2012 Report Share Posted March 3, 2012 Tur nevarēs dzer? Nu hz, vecīt, es tavā vietā kārtīgi apdomātos. Kāda jēga no lielākas algas, ja nevarēsi darbā pixat? 4 Link to comment Share on other sites More sharing options...
GooD`MeN Posted March 12, 2012 Author Report Share Posted March 12, 2012 Priekshnieks shodien pazvanija un pateica ka gribot lai es lidz menesha beigaam norukaaju, ka tjipa vajagot lai jauno apmaca... Es tak ja savas 2nedeljas bushu atrukaajis varu tiiit makskjeres vai kaa tur ir? Link to comment Share on other sites More sharing options...
kRi Posted March 12, 2012 Report Share Posted March 12, 2012 (edited) Lasi darba līgumu Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu vienu mēnesi iepriekš, ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts īsāks uzteikuma termiņš. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku Varat savstarpēji vienoties, kas izskatās, ka nespīd. Vari mēģināt dabūt slimības lapu un pa kluso strādāt jaunajā darbā. EDIT: Ā, nu jā, tikko izlasīju par slimības lapu. Tev no darba devēja ir rakstisks dokuments par to, ka vienojāties par divām nedēļām sākumā? Edited March 12, 2012 by kRi Link to comment Share on other sites More sharing options...
SuperRembo Posted March 12, 2012 Report Share Posted March 12, 2012 Nu es darba deveja vieta, censtos visas sulas spiest ara , or uz pozitivu rekomendaciju i neceri. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Epix Posted March 12, 2012 Report Share Posted March 12, 2012 (edited) biezi redzi, ka jautaa pec rekomendacijas? Edited March 12, 2012 by Epix Link to comment Share on other sites More sharing options...
SuperRembo Posted March 12, 2012 Report Share Posted March 12, 2012 Nu vismaz manā galā, uz bijušo darba vietu zvana un jautā. Kanekā ja darbinieku pieņem, gribas zināt viņa vēsturi. Link to comment Share on other sites More sharing options...
GooD`MeN Posted March 13, 2012 Author Report Share Posted March 13, 2012 Lasi darba līgumu Varat savstarpēji vienoties, kas izskatās, ka nespīd. Vari mēģināt dabūt slimības lapu un pa kluso strādāt jaunajā darbā. EDIT: Ā, nu jā, tikko izlasīju par slimības lapu. Tev no darba devēja ir rakstisks dokuments par to, ka vienojāties par divām nedēļām sākumā? Nee man ir tikai mutiska vienošanās pa telefonu, ko tagad jau viņš ir pārdomājis...Man vispar nav nekada dokumenta, kur raxtits kad mani atlaidiis Link to comment Share on other sites More sharing options...
kRi Posted March 13, 2012 Report Share Posted March 13, 2012 Nu tad mēnesis kopš iesniedzi atlūgumu Link to comment Share on other sites More sharing options...
GooD`MeN Posted March 13, 2012 Author Report Share Posted March 13, 2012 (edited) Nu tad mēnesis kopš iesniedzi atlūgumu A nafig visur citur 2vas ned. jaatstradaa? Toch nav neviens pants,kas atbrivo mani no atstradashanas ? Edited March 13, 2012 by GooD`MeN Link to comment Share on other sites More sharing options...
Epix Posted March 13, 2012 Report Share Posted March 13, 2012 nee nav, ej un atstraadaa Link to comment Share on other sites More sharing options...
0xDEAD BEEF Posted March 14, 2012 Report Share Posted March 14, 2012 Da lol good men. Vienkārši ej uz jauno darba vietu un miers. Darbā vari pateikt, ka esi saslimis. Karoče - uzmest šos. Neviens dēļ tavas algas neies čakarēties ar tiesu. Un atsauksmes - tas ir tīri personīgi. Tu vari atstrādāt līdz pēdējajai minūtei un vēl bonusā, bet ja darba devējs ir pakaļa, tad atsauksme šā vai tā būs sūdīga (kaut gan - sūdīgas atsauksmes parasti nozīmē, ka darbinieks ir ok... ) Beefs Link to comment Share on other sites More sharing options...
b0r1ng Posted March 14, 2012 Report Share Posted March 14, 2012 kaut gan - sūdīgas atsauksmes parasti nozīmē, ka darbinieks ir ok... Beefs 0_o Dont get it... Link to comment Share on other sites More sharing options...
GooD`MeN Posted March 14, 2012 Author Report Share Posted March 14, 2012 Te jau iet runa par aploksnes algu , oficialo ta vinji man izmamxaas poljubomu... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Teddy Posted March 14, 2012 Report Share Posted March 14, 2012 Piedraudi, ja neizmaksās algu un neļaus normāli aiziet. Tu ziņosi attiecīgai iestādei, ka firmā izmaksā aplokšņu algu Link to comment Share on other sites More sharing options...
Kavacky Posted March 14, 2012 Report Share Posted March 14, 2012 0_o Dont get it... Lai kāds savāc to daiktu prom no mums, sastāsta, cik šis labs... Link to comment Share on other sites More sharing options...
Recommended Posts
Please sign in to comment
You will be able to leave a comment after signing in
Sign In Now