Jump to content
GIGN Forum

Čau Ekonomisti Un Finansisti!


Nightmares^^
 Share

Recommended Posts

Čau, tā kā te ir daudz studenti un dzīvesgudri cietpauri, gribētu palūgt palīdzību un ceru arī saņemt kādas racionālas atbildes.

No sākuma gribētu tiešu un saprotamu skaidrojumu par to, kas ir horizontālā darba dalīšana un kas ir vertikālā darba dalīšana...

Un tad nu vajadzētu arī zināt katram plusus un mīnusus... vismaz dažus piemērs, lai var iebraukt tēmā. Tante gūgle skopa ar informāciju par šo tēmu, vienīgais pavediens bija cienījamās pasniedzējas I. Rupertes izpildījumā, bet ar to mazliet man par maz...

Ceru uz atsaucību, paldies :)

Link to comment
Share on other sites

Tev tur tieši par darba dalīšanu vai par uzņēmuma struktūru kā tādu?

Nu īsāk sakot, vertikālājā struktūrā darbinieks ir cieši pakļauts attiecīgajam vadītājam, kā arī šajā struktūrā ir izteikta hierarhija.

Horizontālā struktūra ir vairāk demokrātiska. Starp padotajiem un vadītājiem nav tik liels gaps. Kā negatīvu aspektu var minēt, ka vadītāju kontrole pār padotajiem var būt apdraudēta.

Link to comment
Share on other sites

Nezinu, kas tev tur par specifisku darba dalīšanu. Tev grāmata nav ar teoriju?

Nu lasi manu iepriekšējo postu, tur ir uzskaitīti pāris plusi un mīnusi.

vertikālajā - mazāka iespēja darbiniekiem izpausties(idejas&priekšlikumus) darba devējam - stingra kontrole

horizontālais - balstīts uz komandas darbu, darbiniekiem lielāka iespēja tikt sadzirdētiem. Lielāka iespēja atklāt problēmas un izdevības, kuras iepriekš netika apzinātas.

Link to comment
Share on other sites

Please sign in to comment

You will be able to leave a comment after signing in



Sign In Now
 Share

×
×
  • Create New...